LexQuire International Tax & Law to międzynarodowa kancelaria z siedzibą główną w Maastricht, obecna w całej Europie. Od maja 2025 roku – także w Polsce. I to właśnie w Poznaniu, który dla mecenas Magdaleny Ignaszak – Partnerki Zarządzającej LexQuire Poland – od lat jest zawodowym portem. To opowieść o odwadze w działaniu, o zaufaniu, które nie powstaje z dnia na dzień, i o tym, jak można połączyć dwa światy – niderlandzką precyzję i poznańską solidność – by tworzyć rozwiązania, które naprawdę wspierają biznes.
Rozmawia: Alicja Kulbicka | Zdjęcia: Tomek Tomkowiak
Pani Mecenas, ostatnie lata to dla Pani czas intensywnych zmian zawodowych. Jak je Pani postrzega z dzisiejszej perspektywy?
MAGDALENA IGNASZAK: Zdecydowanie – to był okres dużych zmian, ale wierzę, że rozwój zawsze jest dobry, zwłaszcza gdy idzie w parze z wymianą doświadczeń na poziomie międzynarodowym. Przez ostatnie lata kancelaria funkcjonowała jako Ignaszak Law Company zarówno w Polsce, jak i w Niderlandach, co otworzyło nowe możliwości – przede wszystkim w zakresie obsługi klientów na dwóch rynkach równocześnie. Zostaliśmy zauważeni i docenieni. Zbudowaliśmy świetne relacje z Ambasadą Polski w Hadze i Polską Agencją Inwestycji i Handlu w Amsterdamie, co przełożyło się na realne wsparcie – zarówno dla nas, jak i naszych klientów.
Skąd zatem decyzja o dołączeniu do LexQuire International Tax & Law i utworzeniu polskiego oddziału?
To nie był nagły pomysł, tylko naturalny krok w kierunku dalszego rozwoju. Kiedy dwa lata temu zdecydowałam się na rozpoczęcie przez kancelarię działalności w Amsterdamie, nie wiedziałam, jak to się potoczy – czy będzie to sensowna i opłacalna decyzja. Inwestycja była kosztowna i bardzo stresująca. Rynek niderlandzki jest wymagający, nie znałam go, nie miałam kontaktów. Kancelaria firmowana moim nazwiskiem nie była rozpoznawalna. A jednak – po roku pojawili się pierwsi klienci, przyszły pierwsze sukcesy i konkretne propozycje. Oczywiście, kosztowało mnie to życie na dwa kraje, pracę właściwie bez wytchnienia – często nocą, między lotniskami, domem a hotelami. Dbałam o rozwój w Amsterdamie, ale też robiłam wszystko, by utrzymać mój zespół w Poznaniu, mimo chwilowych trudności finansowych. Ostatecznie udało się – przetrwaliśmy ten trudny moment i wyszliśmy z niego silniejsi. LexQuire poznałam dzięki mojej współpracowniczce, Magdalenie Lekan, która poleciła mnie Partnerowi kancelarii. Po pierwszym spotkaniu w siedzibie w Maastricht wiedziałam, że to przestrzeń, w której chcę działać. To nie była magia Traktatu z Maastricht (śmiech), ale coś wewnętrznego – poczucie, że warto było tyle zainwestować. Dostałam propozycję partnerską – partnerską w pełnym tego słowa znaczeniu – z szacunkiem do mojej pracy i doświadczenia.
Czy w związku z tym powstaje nowa kancelaria w Poznaniu?
To ciekawe pytanie, bo odpowiedź nie jest jednoznaczna. Formalnie – LexQuire Poland to obecnie moja kancelaria, która działa na rynku od wielu lat, ale praktycznie – zupełnie nowy projekt, który ma zgromadzić do współpracy międzynarodowej młodych i ambitnych prawników. Nadal działamy w tej samej lokalizacji, z tym samym zespołem, z tymi samymi klientami. Zmienia się natomiast skala i możliwości. Dołączamy do dużej, międzynarodowej struktury, co otwiera przed nami zupełnie nowe ścieżki rozwoju. LexQuire działa w modelu sieci partnerskich kancelarii – każda z nich jest formalnie niezależna, ale funkcjonuje pod wspólną marką, na podstawie precyzyjnych umów i z jednolitą identyfikacją wizualną. To rozwiązanie, które daje dużą autonomię, ale też ogromne zaplecze – merytoryczne, technologiczne i organizacyjne.

A co z nazwiskiem? W świecie prawniczym to przecież coś więcej niż tylko element identyfikacji – to często symbol wiarygodności, dorobku, a czasem wręcz marka sama w sobie.
To prawda. I właśnie dlatego ta decyzja nie była dla mnie łatwa. Przez lata budowałam kancelarię pod swoim nazwiskiem – ono było znakiem rozpoznawczym, dowodem konsekwencji i pracy, jaką włożyłam w rozwój firmy. Logo z moim nazwiskiem niosło za sobą historię i odpowiedzialność. Naturalne było więc, że przy rozmowach o rebrandingu pojawił się pomysł łączonego logotypu – kompromisu między nowym a starym. I wtedy wydarzyło się coś, co mnie bardzo ujęło. Gabriel Spera, założyciel LexQuire, od razu zaakceptował moją potrzebę. Nie próbował przekonywać, nie naciskał. Powiedział po prostu: „Rozumiem”. To krótkie słowo – ale znaczyło dla mnie bardzo dużo. Pokazało, że rzeczywiście mam do czynienia z partnerstwem, nie tylko biznesowym, ale także ludzkim. Ostatecznie jednak – mimo tych wszystkich emocji i symbolicznego znaczenia – zdecydowałam się świadomie zrezygnować z nazwiska w nazwie kancelarii. Nie dlatego, że musiałam, ale dlatego, że chciałam w pełni utożsamiać się z marką LexQuire i wspólnym kierunkiem, w którym zmierzamy. Dziś działamy jako LexQuire Poland – z tym samym zespołem, tymi samymi wartościami, ale dużo większym zasięgiem i możliwościami. Dla naszych klientów oznacza to jedno: lokalną kancelarię z międzynarodowym zapleczem.
A co z kancelarią w Amsterdamie? Czy nadal działa?
Tak, choć moja rola w niej uległa zmianie. Stając się Partnerką LexQuire, zrezygnowałam z prowadzenia niezależnej działalności w Niderlandach – to był oczywisty i uczciwy krok, zarówno z punktu widzenia prawa, jak i zasad etycznych. Dziś pracuję w ramach międzynarodowego zespołu LexQuire, współtworząc rozwiązania prawne w strukturze obejmującej Holandię, Belgię, Niemcy, Hiszpanię, Bułgarię i Rumunię. To ogromna zmiana – także mentalna. Nagle przestajesz być tylko „szefową swojej kancelarii”, a stajesz się częścią wielkiego organizmu. Dla moich klientów oznacza to bezpośredni dostęp do ekspertów w różnych krajach, bez potrzeby angażowania zewnętrznych podmiotów. Obecnie koncentruję się głównie na pracy z Maastricht, gdzie mieści się centrala LexQuire. Ale równie ważna jest dla mnie współpraca z zespołami z innych państw – szczególnie z Hiszpanii, która prowadzi wiele spraw naszych polskich klientów, oraz z Bułgarii, która – choć może mniej oczywista – systematycznie się rozwija i zaczyna generować coraz większe zapotrzebowanie na wsparcie prawne. Dla mnie osobiście to ogromna wartość – możliwość pracy z tak różnorodnym zespołem i ciągłego uczenia się od najlepszych. I choć wymagało to wielu decyzji, wysiłku i reorganizacji – wiem, że to była dobra droga.

Jakie usługi oferuje LexQuire i do kogo są one skierowane?
LexQuire oferuje kompleksowe wsparcie prawne, notarialne i podatkowe – zarówno dla przedsiębiorstw, jak i klientów indywidualnych. Pracujemy z prawem korporacyjnym, administracyjnym, gospodarczym, rodzinnym, prawem pracy, spadkowym i podatkowym. Ale nie chodzi tylko o zakres tematyczny – chodzi o sposób działania. LexQuire to kancelaria, która specjalizuje się w obsłudze spraw złożonych, często transgranicznych, wymagających znajomości różnych systemów prawnych. Zespół LexQuire to prawnicy, doradcy podatkowi i notariusze z różnych krajów – wspólnie tworzymy środowisko, które pozwala prowadzić sprawy wymagające koordynacji na poziomie międzynarodowym. Dla przedsiębiorców oznacza to, że mogą z nami przeprowadzić inwestycję, reorganizację, sukcesję czy ekspansję zagraniczną – bez konieczności budowania osobnych relacji z kancelariami w poszczególnych krajach. Dla klientów indywidualnych – że sprawy majątkowe, spadkowe czy nieruchomościowe mogą być prowadzone z uwzględnieniem realiów różnych jurysdykcji. W Polsce pozostajemy liderem w zakresie obsługi podmiotów gospodarczych – szczególnie tych związanych z infrastrukturą, branżą nieruchomości oraz sektorem odnawialnych źródeł energii. To właśnie w tych obszarach najbardziej widać, jak potrzebne jest podejście holistyczne – łączące wiedzę prawną, podatkową i biznesową, często także w kilku językach naraz. I właśnie na tym polega nasza siła – że nie tylko znamy przepisy, ale potrafimy je stosować w konkretnych realiach, często bardzo złożonych. Naszym celem nie jest bycie „encyklopedią prawa” – tylko partnerem, który rozumie potrzeby klienta i proponuje realne, skuteczne rozwiązania.
Czy dobrze zrozumiałam, że w strukturze LexQuire działają również notariusze?
Zgadza się – i są bardzo ważną częścią naszej organizacji. Zakres ich kompetencji w Niderlandach jest znacznie szerszy niż w Polsce. Notariusze niderlandzcy nie tylko sporządzają akty notarialne czy umowy – jak w Polsce – ale także reprezentują klientów w wielu sprawach, doradzają w kwestiach majątkowych, sukcesyjnych, partnerskich czy korporacyjnych. Ich rola jest znacznie bardziej aktywna i strategiczna. Współpracują zarówno z klientami indywidualnymi, jak i firmami – zwłaszcza z sektora MŚP. Pomagają m.in. w zakładaniu i przekształcaniu spółek, obsłudze transakcji nieruchomości, dziedziczeniu czy planowaniu sukcesji w firmach rodzinnych. Co ciekawe, w Niderlandach notariusz może działać w ścisłej współpracy z kancelarią prawną, co pozwala tworzyć zintegrowane zespoły doradcze. W Polsce, z uwagi na zupełnie inne przepisy, taka współpraca formalna nie jest możliwa. Dlatego musieliśmy wypracować własny model działania – taki, który zapewnia klientom dostęp do tych samych kompetencji i jakości, ale w zgodzie z polskim prawem. To było spore wyzwanie, ale udało się. Dzięki tej różnorodności systemów nauczyłam się patrzeć na notariuszy nie tylko jak na osoby, do których przychodzimy z klientem na podpisanie aktu notarialnego – ale jak na partnerów, którzy wspierają klientów na każdym etapie. Model niderlandzki pokazuje, że notariat może być dynamiczny, merytoryczny i współtworzyć wartość – nie tylko ją potwierdzać.

Tworzycie więc zespół multidyscyplinarny, działający w wielu krajach i systemach prawnych. Jakie korzyści daje klientom takie podejście i jak udaje się wam zachować spójność, działając w różnych jurysdykcjach?
To prawda – jednym z naszych największych atutów jest właśnie multidyscyplinarność i międzynarodowy zasięg. Zespół LexQuire tworzą prawnicy, doradcy podatkowi i notariusze z różnych krajów europejskich. Dzięki temu możemy prowadzić sprawy, które wykraczają poza granice jednego państwa – i robić to wewnątrz jednej struktury, bez konieczności angażowania kilku niezależnych kancelarii. Stosujemy tzw. model „one-stop shop”, który pozwala nam kompleksowo prowadzić sprawy zarówno dla firm, jak i klientów indywidualnych – bez względu na to, czy dotyczą one jednego kraju, czy kilku równocześnie. Klienci mają jeden punkt kontaktu, a my dbamy o całą resztę – od analizy prawnej, przez aspekty podatkowe, aż po wsparcie notarialne.
Kluczowe jest dla nas zachowanie spójności i wysokich standardów – niezależnie od tego, gdzie prowadzimy sprawę. Mamy wspólne procedury, stały system komunikacji między zespołami i regularnie organizujemy wewnętrzne spotkania oraz szkolenia. Dzielimy się wiedzą, ale też – co równie ważne – uważnie słuchamy siebie nawzajem. W efekcie klienci otrzymują nie tylko ekspertyzę w różnych jurysdykcjach, ale też poczucie ciągłości i bezpieczeństwa. Mogą mieć pewność, że niezależnie od skali czy złożoności sprawy – zespół LexQuire podejdzie do niej z takim samym zaangażowaniem i dbałością o jakość.
Jakie są najbliższe plany LexQuire Poland?
Priorytetem LexQuire jako całej organizacji jest dalsze wzmacnianie pozycji na rynkach, na których już jesteśmy obecni – w tym w Polsce. Chcemy rozwijać się odpowiedzialnie, z poszanowaniem lokalnych realiów i przy zachowaniu bardzo wysokich standardów jakości obsługi. Dla mnie, jako Partnerki Zarządzającej LexQuire Poland, oznacza to przede wszystkim dbałość o dostępność zespołu, jego merytoryczną siłę i sprawną organizację pracy. Naszym wspólnym celem – w całej strukturze LexQuire – jest tworzenie kancelarii, które nie są „przyczółkami” dużej centrali, ale realnie wpisują się w lokalny ekosystem biznesowy i prawny. Takich, które znają swoich klientów, rozumieją kontekst i potrafią zaproponować rozwiązania dostosowane do realiów danego rynku. Nie wykluczamy ekspansji – ale nie robimy tego dla samej ekspansji. Nowe lokalizacje pojawiają się tylko wtedy, gdy będziemy w stanie zagwarantować ten sam poziom jakości, dostępność ekspertów i sprawne zarządzanie. Uważamy, że prawdziwy rozwój nie polega na szybkim mnożeniu biur, ale na budowaniu zaufania – krok po kroku, relacja po relacji. Jeśli chodzi o LexQuire Poland – planujemy rozszerzenie obecności także poza Wielkopolskę. Już dziś prowadzimy rozmowy o potencjalnej współpracy z ekspertami w Warszawie, Katowicach czy na Pomorzu. Oczywiście „head office” pozostaje w Poznaniu – to moje zawodowe miejsce na mapie i punkt, z którego wszystko się zaczęło. Ale nie zależy mi na budowaniu bezosobowej struktury. Moim marzeniem jest stworzyć zespół, który – niezależnie od lokalizacji – będzie czuł się częścią wspólnej misji i wspólnej kultury pracy. Zespół, który działa lokalnie, ale myśli globalnie. I który – tak jak ja – wierzy, że dobra kancelaria to taka, która nie tylko rozwiązuje problemy, ale realnie wspiera rozwój.

LexQuire International Tax & Law is an international law firm headquartered in Maastricht, with offices all over Europe. May 2025 marks the launch of its Polish operations. The chosen location is Poznań, the city in which Magdalena Ignaszak – Managing Partner of LexQuire Poland – has been pursuing her professional career for many years. This is a story about courage in action, about trust that takes time to grow and about bringing together the two worlds, combining the Dutch precision with the Poznań reliability to create solutions that really support business.
Interviewer: Alicja Kulbicka | Photos by Tomek Tomkowiak
Ms. Ignaszak, the last couple of years were a time of intense professional change for you. How do you view that time from today’s perspective?
MAGDALENA IGNASZAK: Indeed, recent years have been a period of change for me, but I believe that development is always positive, especially when it involves exchanging experience on an international level. For the past couple of years, my legal practice functioned under the name Ignaszak Law Company both in Poland and in the Netherlands, which opened up many new possibilities, most importantly the ability to serve clients on the two markets simultaneously. We have been noticed and appreciated. We have built fantastic relations with the Polish Embassy in The Hague and the Netherlands-Polish Chamber of Commerce, which translated into real support – both for us and for our clients.
So what made you decide to join LexQuire International Tax & Law and set up its Polish branch?
This was not a decision made on the spur of the moment, but a natural step towards further development. When I decided to start operating a law office in Amsterdam two years ago, I was not sure how this would turn out, whether that would prove to be a sensible and profitable move. The investment was very costly and very stressful. The Dutch market is demanding and it was new to me. I had no contacts. The law office carrying my name as a brand had no recognisability. But after a year, first clients showed up, then came the first successes and proposals. Of course, it took its toll – this meant navigating life between two countries, working non-stop, often at night, somewhere between airports, hotels and my home. While doing my best to develop professionally in Amsterdam, I also spared no effort to keep my team back in Poznań, despite temporary financial difficulties. Eventually we managed to make it through that difficult time and emerged stronger. I found my way to LexQuire thanks to my colleague Magdalena Lekan, who recommended me to one of the Partners. After the first meeting at LexQuire’s head office in Maastricht I knew that this was where I wanted to be. This was not the magic of the Maastricht Treaty … (Magdalena laughs) but something inside me – the realization that it had been worthwhile to invest so much. I received a partnership proposal – in the full sense of the term, appreciative of my work and my experience.
Does this mean that we are going to have a new law office in Poznań?
That is an interesting question, and the answer is not straightforward. Formally speaking, the law office I currently work for is LexQuire Poland. Although LexQuire has been present on the market for many years, practically it is a completely new project that aims to attract ambitious young lawyers for international co-operation. We have the same address, the same team and the same clients. What has changed is the scale and the possibilities. We join a big multinational structure, which opens up completely new paths for development. LexQuire’s operating model is a network of partner law offices. Each of these offices is formally independent but functions under the same brand name, under precisely formulated agreements, and uses the same visual identification. Such a solution offers much autonomy but also vast professional, technological and organizational resources that we can rely on.
And what about your name? In the world of legal professionals, a name is so much more than just identification – it is often a mark of credibility, achievement, often a brand in itself.
This is true. And that is why the decision wasn’t an easy one to make. For years I was building the identity of my law office under my own name; my name was my brand, it signified all the determination and hard work that I put into the development of my firm. The logo bearing my name carried my history and denoted my responsibility. It was only natural that when the talks about rebranding began, my idea was to have a logotype that would combine the old with the new. And then something happened that I found really captivating: Gabriel Spera, the founder of LexQuire, instantly approved of my need. He did not try to persuade me otherwise, he did not insist. He just said: “I understand”. This short statement meant a lot to me. It proved that the partnership I was about to enter into was not only business-oriented but also interpersonal. Eventually, despite all these emotions and symbolic meanings, it was my conscious decision not to have my surname as part of the name of the new law firm. I decided so not because I had to but because I wanted to identify fully with the LexQuire brand and the shared direction in which we are heading. Today we operate as LexQuire Poland – the same team, the same values, but much greater reach and opportunities. For our clients this means a local law office with international backing.
And what about your Amsterdam office? Is it still operating?
It is, although my role in it has changed. When I became Partner in LexQuire I gave up my individual practice in the Netherlands – this was an honest and obvious step to take, both from the legal and ethical point of view. Today I am part of the international team of LexQuire, working out legal solutions within a structure that covers the Netherlands, Belgium, Germany, Spain, Bulgaria and Romania. This is a big change, also psychologically. Suddenly you are no longer the boss of your local firm; instead, you become part of a huge organism. For my clients it means access to experts from various fields in different countries without the need to engage them separately. At present I concentrate mainly on my work in Maastricht, where LexQuire is headquartered, but co-operation with teams from other countries is also important to me, particularly with Spain where we have many cases entrusted to us by Polish clients and also in Bulgaria which, although less obvious, develops systematically and begins to generate more and more demand for legal support. For me personally the opportunity to work in such a diverse team and learn from the best is a huge advantage. And although it took much deciding, much effort and reorganization, I know it was a good path to take.
What are the services offered by LexQuire and who is the target client?
LexQuire offers comprehensive support in legal, notary and tax matters, both for businesses and individuals. We operate in the field of corporate law, administrative law, commercial law, family law, labour law, inheritance and tax law. But it is not just about the range of topics – it is about how we operate. LexQuire is a law firm that specialises in complex, often transborder cases requiring knowledge of different legal systems. The LexQuire team consists of lawyers, tax advisors and notaries from various countries – together we create an environment that allows us to handle cases requiring international coordination. For entrepreneurs, this means that they can carry out investments, reorganisations, succession planning or foreign expansion with us without having to build separate relationships with law firms in individual countries. For individual clients, it means that property, inheritance and real estate matters can be handled taking into account the realities of different jurisdictions. In Poland, we remain a leader in providing services to business entities, particularly those related to infrastructure, real estate and the renewable energy sector. It is in these areas that the need for a holistic approach, combining legal, tax and business knowledge, often in several languages at once, is most evident. And this is precisely where our strength lies – we not only know the regulations, but we are also able to apply them in specific, often very complex situations. Our goal is not to be a ‘legal encyclopaedia’ – we want to be a partner who understands the client’s needs and offers realistic, effective solutions.
Have I understood correctly that LexQuire also has notaries in its structure?
That is correct – and they are a very important part of our organization. In the Netherlands, the range of competences of a notary is much wider than in Poland. Dutch notaries not only prepare deeds or contracts, as they do in Poland, but also represent clients in many different matters, offer advice on property, succession, partnership or corporate issues. Their role is much more active and strategic. They cooperate both with individual clients and with companies, particularly from the SMEs sector. They assist with company establishment and transformation, handle real estate transactions, deal with inheritance and succession planning in family-owned businesses. Interestingly, in the Netherlands notaries may co-operate closely with law firms, which makes it possible to create integrated advisory teams. In Poland, where the regulations are so different, such formal co-operation is not possible. That’s why we had to work out a mode of operation that offers our clients access to the same competences and quality of service, but in line with the Polish law. This was quite a formidable challenge, but we have succeeded. Thanks to this diversity of systems, I have learned to view notaries not only as people we go to with clients to sign a notarial deed, but as partners who support clients at every stage. The Dutch model shows that the notarial profession can be dynamic, substantive and co-create value, not just confirm it.
So you form a multidisciplinary team operating in many countries and legal systems. What benefits does this approach offer your clients, and how do you manage to maintain consistency when operating in different jurisdictions?
That’s true – one of our greatest strengths is our multidisciplinary approach and international reach. The LexQuire team consists of lawyers, tax advisors and notaries from various European countries. This allows us to handle cases that go beyond the borders of a single country – and do so within a single structure, without the need to engage several independent law firms. We use a ‘one-stop shop’ model, which allows us to comprehensively handle cases for both companies and individual clients, regardless of whether they concern one country or several countries at the same time. Clients have a single point of contact, and we take care of everything else – from legal analysis and tax aspects to notarial support.
Consistency and high standards are key for us, regardless of where a case is handled. We have common procedures, a permanent system of communication between teams, and we regularly organise internal meetings and training sessions. We share knowledge, but also – what is equally important – we listen carefully to each other. As a result, clients receive not only expertise in various jurisdictions, but also a sense of continuity and security. They can be confident that regardless of the scale or complexity of the case, the LexQuire team will approach it with the same commitment and attention to quality.
What’s next for LexQuire Poland?
The priority of LexQuire as a whole is to continue strengthening its position in the markets where we are already present, including Poland. We want to develop responsibly, respecting local realities and maintaining very high service standards. For me as Managing Partner of LexQuire Poland this means, above all, ensuring the availability of the team, its professional strength and efficient organisation of work. Our common goal – throughout the entire LexQuire structure – is to create law firms that are not merely ‘outposts’ of a large head office, but are genuinely integrated into the local business and legal ecosystem – know their clients, understand the context and are able to offer solutions tailored to the realities of a given market. We do not rule out expansion, but we do not do it for the sake of expansion itself. New locations are only added when we are able to guarantee the same level of quality, availability of experts and efficient management. We believe that real growth is not about rapidly multiplying offices, but about building trust – step by step, relationship by relationship. As for LexQuire Poland, we plan to expand our presence beyond Wielkopolska [Greater Poland]. We are already in talks about potential cooperation with experts in Warsaw, Katowice and Pomerania. Of course, the head office will remain in Poznań – this is my professional home and the place where it all began. But I am not interested in building an impersonal structure. My dream is to create a team that, regardless of location, will feel part of a common mission and shared work culture. A team that operates locally but thinks globally. And one that, like me, believes that a good law firm is one that not only solves problems but also provides real support for development.