Na szkoleniach ludzie chcą się dowiedzieć, jak stać się wspaniałym szefem, liderem. Ja jednak zaczynam od antyprzykładów. Jednym z klasyków jest TOP DEMOTYWATOR: „Mów, mów, ja mam podzielność uwagi”. Najpierw  kierownicy odgrywają scenkę, w której kierownik jest zajęty, klepie coś na komputerze i mówi do pracownika: „Mów, mów, ja mam podzielność uwagi”. Pytam pracownika, jak się czuł. Ludzie zawsze czują się fatalnie w tej roli, czują, że szef nie okazuje im szacunku. Niektórzy czerwienieją w tym momencie, niektórzy nie wytrzymują i wychodzą. Dokładnie tak samo (jakże często) jest w realnym życiu.

 

Dlaczego zaczynam szkolenie od TOP DEMOTYWATORÓW? Bo trzeba spojrzeć prawdzie w oczy. Ludzie są zdemotywowani w pracy:

  1. W pewnym badaniu 35 procent Amerykanów zadeklarowało, że woleliby zrezygnować z istotnej podwyżki w zamian za… zwolnienie ich bezpośredniego szefa*

 

  1. W badaniu „Satysfakcja zawodowa Polaków 2016” przeprowadzonym przez firmę Sedlak & Sedlak wyszło, że 26 procent pracowników deklaruje brak satysfakcji z pracy, 41 procent ocenia swoją pracę jako „ani dobrą, ani złą” a jedynie 33 procent osób jest z niej zadowolonych.

 

  1. Znaczna większość pracowników oszukuje w pracy, jeżeli ma taką okazję. Zachowania takie nasilają się kiedy pracownicy widzą… oszukującego szefa (na różnych polach)**

 

  1. Szkodliwy wpływ stresu zawodowego na stan zdrowia wynikający miedzy innymi ze złego toksycznego zarządzania, jest porównywalny ze skutkami biernego palenia***

 

Szybki TEST na to, czy jesteśmy dobrym szefem? Czy pracownik po kontakcie z szefem ma więcej energii niż przedtem, czy mniej? Wiemy, co odpowie nam większość pracowników  w szczerej rozmowie…

Oczywiście są wyjątki. I lubię o nich słuchać. Jeżeli słyszę od pracowników, że lubią pracować ze swoim szefem, bo na przykład „im pomaga i nigdy nie jest niecierpliwy”  albo „faktycznie zna się na robocie”, to podchodzę później do tych szefów i mówię im: „Gratuluję – jesteś w wąskim procencie tych, których szanują ich pracownicy”.

 

 

 

Mateusz Majchrzak – właściciel firmy MM SOLUTION. Od ośmiu lat szkoli szefów, managerów oraz kierowników. Inspiracje czerpie z psychologii sportu – jest również trenerem wakeboardu – jego najlepszy podopieczny, Kuba Kado, to Mistrz Polski 2018.